1、就我的经验来谈这件事，对于优选人才，应该注重的学习能力，不要太在意文聘和培训机构，对于技术，如果能找到厉害的固然好，如果没有只需要一些差不多的就行，但是主要是找一些有想法，有自助思维能力的人，新鲜血液需要不断的串流才能发挥其作用。所以在招聘的时候，要注重个人特点，才能抓住优质的人才。
2、精通直通车/钻石展位/淘宝客/淘帮派/掌柜说/硬广/淘宝天下等栏目，定期做好标题优化，了解谷歌搜狗等搜索网站的网址收录。 熟悉应用淘宝营销工具(包括促销工具，E客服设置，会员维护，客户管理，量子恒道等)，能经常策划店铺活动，并利用工具去实现活动计划。
我在刚进入这个行业的时候也是对此有同样的质疑，因为每天就是更新内容和发布外链，所以枯燥而简单的工作让我对seo的前途不抱有太大的希望，但后来我通过深入的学习和了解以后发现seo不仅不是没有前途，而且可以说还是前程似锦。
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徐州亿网SEO优化公司。公司很多，客户在选择的时候难免眼花缭乱，不知如何下手，其实一家网站优化好不好主要就看他们的SEO技术水平怎么样，再一个就是他们的售后服务怎么样，只要这两点做得好，就值得企业的选择。
一般要看提成 技术按中等偏上水平，并且在好的行业，比如医院、整形等，底薪可以在3000+，5-10个点的提成，也有按人头，一个人头5-20块。这样算下来，好的能拿一万到几万每月，差的也能挣个8千的。技术水平低，也懒隋的话，能有3000也不错了。
徐州梦想科技在当地声望挺高的。老板很年轻，技术却超赞，公司就在在矿大科技园。
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2、这个怎么说呢，具体要根据效果和关键词的难易程度而定，而且不同公司价格可能也是有差异的，我觉得徐州梦想科技的价位比较公道，当然了，效果也是超赞的。
3、如果有需要会对网站进行改版，整合，拆分，最终实现网站整体关键词、网站流量等参数质的飞跃。创新互联多年只专研徐州SEO优化，使用近百项算法，全网云间链接，动态热更新。本站各项SEO相关热门词均常年排名首页前几无波动，即是最好的案例。
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