网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。
被选关键词：便选关键词都要去搜索引擎上查看是否关键词有商业价值，一般有商业价值的在搜索引擎关键词分析里面都会有指数，指数越高就证明搜索的人越多，所以选择关键词的时候要找真正能给网站带来收益的关键词，一般指数要选择700以内的，多了就不好优化了。
关键词的研究并选择 首先要把需要做的关键词都列表出来，尤其是要分析用户习惯的关键词。在对客户的网站、搜索引擎占有率和市场目标进行分析后，SEO工作室需要与客户共同建立关键词列表，用户将通过这些词来搜索客户公司的产品或服务，同样客户也会提出在搜索引擎需要获得的关键词排名。
熟知搜索引擎工作原理：网站优化之前，我们一定要清楚搜索引擎的工作原理，毕竟SEO是针对搜索引擎操作的，搜索引擎一般由下面几个模块组成滴：1：抓抓取模块2：过滤模块3：收收录模块排序模块。学懂这几个模块的SEO技术，搜索引擎的工作原理遇到一些问题的时候就可以知道问题的产生原因了。
1、(回答参考：这个首先就要从网站结构上来做，主要是从这几个方面：采用树型结构物理结构、逻辑结构，符合W3C标准的代码，源代码精简，用div+css代码，避免使用框架，使用静态url等便于搜索引擎抓取，首页要有更新带动机制，即新闻列表。
2、SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
3、再或者当场就录取你，你都不能表露出心中的态度和感情，曾经就有人因为面试成功打了一个响指就被退了回去，一个人必须保持一种稳重的态度，才能给人安全感。你可以做的是保持微笑与对方握手，不管录取与否，都要表达对别人的感谢和期许。很有可能这一细节就会被人所赏识。
4、你可以这样搜索引擎的算法变化是非常大，没有任何一个人说可以具体增加多少流量，连百度内部的人都无法保证，我只能保证在旺季流量是逐增的，在谈季的时候保持平稳。保证不会被降权，通过SEO提高现有的转化率，当然这个需要要所以人员的配合。不是我一个人能做的。
1、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。
2、面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。比如我经常会问，你在SEO团队里面是一个什么样的角色，你觉得你的优势在哪里。
3、SEO与其他行业来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例，所以作为一名SEO求职者你需要在你的简历上详细的注明之前所在公司的工作内容，包括所接触过的SEO项目，一定要尽量的详细。如果你可以针对所要面试的企业的站点写一份SEO初期策划方案就更好了。
网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
谈谈你对SEO概念的理解？(回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。
SEO是搜索引擎优化的一个简称，其主要工作就是就是提高网站在搜索引擎中的排名，从而提升网站知名度和点击量。所以在面试中一般会被问到一些专业性的问题，比如：SEO概念的理解；什么因素影响搜索引擎对网站的抓取？或是如何增加网站外链等等，所以应该多在专业问题上下功夫。
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