1、六看工作强度，美工工作比较均衡，基本每天都有事情做。SEO前期花时间功夫较多，一旦排名上去，稳定了，维护起来就比较轻松。七看稳定性，美工工作较稳定，基本不会出太多差错被辞退。蜘蛛算法常变，SEO排名不稳定，弄不好被辞退。
2、做java程序员，可能更偏技术，而seo相对而言技术性要简单一些。这样吧，从待遇上来说吧，两者都不是主观的位置，都只是普通员工的位置。以北京这样的一线城市距离。如果两者都是成手，且不是主管。做seo的应该工资在五千左右，做java程序员的应该在一万左右。但是做程序员会使你的与人沟通能力降低的。
3、SEO并不是一个仅仅依赖年轻力的行业。 程序员通常被认为是吃年轻饭的职业，因为他们需要快速反应和创新能力，而这些能力随着年龄增长可能会减弱。 对于SEO专家来说，年龄增长意味着积累了丰富经验和资源，对行业的理解更加深刻。
4、程序员：可以选择做前端、后端、移动端开发等，需要具备编程基础和相关技能，并保持不断学习的态度。 数字营销：可以选择做SEO专家、社交媒体经理等，需要掌握市场趋势、数字分析技能等。 教育行业：可以选择做小学、初中、高中老师等，需要有爱心、耐心和教育方面的专业知识。
1、文章编辑人员。必须的，现在每个网站都有文章小到产品标题大到商品详细介绍都必须有人来编辑。外链人员。管理和建设很多的高质量外链，想超越你的对手就必须付出比对手更多的努力。程序员。网站的大大小小结构和板块，必须由他完成和修改。图片美工。
2、准备找这方面工作的童鞋，可以搬上小板凳，洗耳恭听咯~一句话概括：SEO团队=SEO工程师+友链专员+关键词挖掘专员+编辑专员+数据分析师主要由5种角色组成。这里主要说的是普适版的SEO团队组成。因为，不同的网站会导致SEO团队的架构有些差别。
3、网络营销作为一种全新的营销方式，与传统营销方式相比具有明显的优势。首先，网络媒介具有传播范围广、速度快、无时间地域限制、无时间版面约束、内容详尽、多媒体传送、形象生动、双向交流、反馈迅速等特点，有利于提高营销信息传播的效率，增强营销信息传播的效果，降低营销信息传播的成本。
再就是SEO不需要你会编程语言，相对来说是比较简单，只是要学的东西比较多而已。
从SEO的意义上来讲，是不需要具备代码技术的。大家学习SEO的时候都会接触一些HTML语音代码，但也仅仅是了解一些浅显的知识，知道这个HTML是怎么一回事就足够了。优化标签（如H系标签，）、搜索引擎算法、优化规范和技巧以及网络推广，才是我们需要彻底了解学习的重点。
从广义上来讲SEO是属于推广网站，编程开发做网站属于建站。两者表面上看不相关，目前针对中小型网站的网站运营模式也不相关。多数企业的网站找建站公司建设完成过后就交给聘请的SEO人员进行管理了。而很多SEO人员只会点SEO基础，写点文章发发外链，当一个“超级”编辑。
SEO不需要懂太多专业的代码知识，但一些基础的代码以及标签，还是需要知道的。因为这会对SEO工作有很大的帮助。TDK标签 seo工作常接触的应该就是TDK标签了，TDK分别是Title网站标题、Keywords网站关键字和Description网站描述。
一般来说SEO 是不涉及编程的，编程方面的是设计制作网站需要用到的。当然，做SEO的是需要对网站进行规划，有利于优化的网站是在构架要合理，利于网友进行查找，也有利于蜘蛛抓取，代码精简也利于蜘蛛爬行。
1、作为一个团队，最起码要有团队意识，有团队精神，以团队的利益为主，这样的人适合留在团队。
2、一个标准的SEO团队需要什么样的人：策划和分析人员：对项目的整体策划以及对市场、竞争对手的分析。我认为这样的人才是SEO团队的核心，只有从整体把握了，才能在SEO操作过程保证方向和优势劣势分析，最终保证目的的实现网站设计师和程序员：良好的网站架构和干净安全的程序代码才能保证网站的基本竞争力。
3、seo主管（带领团队的领导，负责分配任务）文章编辑人员。必须的，现在每个网站都有文章小到产品标题大到商品详细介绍都必须有人来编辑。外链人员。管理和建设很多的高质量外链，想超越你的对手就必须付出比对手更多的努力。程序员。网站的大大小小结构和板块，必须由他完成和修改。图片美工。
SEO工程师 负责网站SEO策略制定，并结合最新的搜索引擎算法，调整优化策略。负责SEO团队成员技能培训。如培训编辑写出符合SEO规范的文章，教友链专员换到合适的友链。负责与前端、产品、运维对接与SEO相关的需求。必要时，需要对这些人员进行培训相关的SEO知识。以便更好的沟通协作。
seo主管（带领团队的领导，负责分配任务）文章编辑人员。必须的，现在每个网站都有文章小到产品标题大到商品详细介绍都必须有人来编辑。外链人员。管理和建设很多的高质量外链，想超越你的对手就必须付出比对手更多的努力。程序员。网站的大大小小结构和板块，必须由他完成和修改。图片美工。
一个标准的SEO团队需要什么样的人：策划和分析人员：对项目的整体策划以及对市场、竞争对手的分析。我认为这样的人才是SEO团队的核心，只有从整体把握了，才能在SEO操作过程保证方向和优势劣势分析，最终保证目的的实现网站设计师和程序员：良好的网站架构和干净安全的程序代码才能保证网站的基本竞争力。
SEO并不是一个仅仅依赖年轻力的行业。 程序员通常被认为是吃年轻饭的职业，因为他们需要快速反应和创新能力，而这些能力随着年龄增长可能会减弱。 对于SEO专家来说，年龄增长意味着积累了丰富经验和资源，对行业的理解更加深刻。
SEO优化专家，SEO是一个基本功，需要你不断用项目来练手；SEO培训师，学而优者 教，把你的方法整理出来，可以培训，像夫唯老师一样；SEO网站分析师，现在各个网站需要SEO诊断，吃香的哈 个人创业，也可以转流量运营然后再到整个网站运营，我现在走的这条路哈。以上，以个人经验来说的。
具体一点吧，如果是专员的话，基本要做的都比较多。发外链，专员肯定是要做的了。站内更新，这点也免不了 检查网站，定期对网站进行检查，例如友链、黑链等等。如果没有seo主管，也可以进入数据统计，对网站分析，以针对性的进行seo。客户对外的，应该就是主管做的了，seo专员基本就是执行主管的安排。
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