1、SEO入门级工程师：通常具备1年左右的工作经验，基本工资起点在3，500元左右。 SEO基础工程师：拥有2年及以上的工作经验，能够独立执行简单的SEO任务，基本工资起点在5，500元左右。 SEO中级工程师：具备3至5年的工作经验，曾经独立优化过3至5个网站，基本工资起点在8，000元左右。
2、如果seo综合能力强，无论站内还是站外，都很有一套，可以给企业网站创造很高流量，薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才，能创造的销售额甚至可能达到上百万，这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。
3、外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。
4、工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。
5、现在，他们转向了SEO代运营服务，选择了一家名为森力网络的公司，年费为18000元。这种模式下的成本相对较低，但可能在沟通上会稍有不便，因为服务并非来自同一个机构，信息传递可能会有些复杂。总体来看，不同的优化策略和成本结构，使得SEO优化的月费用在不同方案间有较大差异。
6、—3000元，是公司的外链专员与网站编辑；3000—5000元，一般的SEO主管，能够独立优化一个网站，并且承担起网站维护的责任；5000—8000元，偏向于运营，能通过网络为公司直接带来收益。当然还有比这个更高的，但是大多数薪资都是集中在这几个范围之内。
1、返佣，有的人直招就没有费用，实际上人事也是为了抓钱，很多直招的人事为了赚钱，都会把这个人当成中介送过来的，自己贪污了返佣。这个和地区无关，这个和人事的职业道德有关。谁不喜欢钱呀，都喜欢。关于返佣的话，有的公司需要做满合同期就不需要赔付。
2、你好，在菲律宾，一般只要没有坐满合同期，无论是自己离职的， 还是公司开除的，这个都会赔付的。个人建议，换个公司好好做了，不然还是一样的结果，没有任何公司会开除努力工作的人。我之前在几个公司上班过，公司也偶尔有开除人的，但是基本都是不服从公司管理，或者业绩是在看不下去的人。
3、来菲律宾所有的费用都是公司承担的，自己不需要出钱。相当于免费出国工作一般公司的底薪都是六千起步，还包吃住，还有提成，做得好的人一个月收入好几万，十来万的都有，我身边每个月工资三四万的人很多的。每天坐在电脑前，谈谈客户都可以拿到。
4、所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
5、这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
这个要看你的能力和你的业务量 要是每月能接到5-10单每单都在4000-10000的那么 你们又能都按要求完成任务那么这个很赚钱 一般一单可以获得3000左右的提成一个月保底5单那么一个月就有1万五 一般一个公司5个人左右就够了 一个客服1个编辑3个技术强大至极。
我们公司因为是实体公司，所以我们除了考虑网络本身工作性质，还要考虑销售业绩提成，比如每做成一单就会有几十万-上百万的收入，公司会给我们销售业绩提成，这个提成比例当然很小了，毕竟总额利润太大，如果也向网络公司那么分配我们都成百万富翁了。
方案二： 按数量提成 这个方案不错，应该是目前大多数公司，按劳分配，外链多发多给，少发少给。方案三：按有效外链提成 什么是有效外链呢？有效外链就是搜索引擎收录了，而且没有NOFOLLO的外链，就是有效外链。
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