1、在应聘SEO相关职位时，应掌握以下知识和技能： 网站分析能力：能够对网站进行深入剖析，识别并解决基础问题。 网站结构评估：评估网站结构的合理性、便捷性以及是否符合用户访问习惯。 页面优化：精通页面代码优化，确保页面加载速度、清晰度和用户体验。
2、选择好的关键字，可以快速的做好SEO，获得很好的排名，以及进而实现营销目的。当然，有实力的可以选择大领域的关键字，两外就是选择长尾关键字了。关键字的选择需要借助一些例如百度指数、Google关键字工具等一些SEO工具。
3、良好团队的协调、沟通、配合及领导（对主管以上人员）能力；这对于小员工来讲不做要求，但是却是合格的SEOer应该具备哪些基础知识的必修课；传播能力。最好是能够熟悉网络营销的知识，因为网站优化的最终目的是为了实现网站的盈利。
1、了解基础知识如果是真正想要学习seo的人一定是有多种方式途径去查询的，简单的就是可以先在度娘上搜索关于seo的基本介绍和了解seo的基本知识，其中有很多关于dseo的名词解释，可以多阅读理解下。
2、SEO常识 掌握搜索引擎的重要价值，这点必须首先明确，那就是搜索引擎一定是能带给网站巨大流量的最有利方式，因为不管未来互联网用户对于计算机有多么了解，肯定是越来越依赖搜索引擎的，因为用户正变得越来越懒，渴望轻松地获取到自己想要的信息。
3、必须具备的seo十心：耐心、决心、专心、关心、当心、贪心、狠心、谈心、良心、舒心。 seo知识是学出来的，seo能力是练出来的，seo经验是积累出来的，seo直觉是熏陶出来的。 选择一个优化好的建站系统会省下许多seo工作。 seo精通的目的全在于应用。
4、seo优化常识中有个基础的概念就是权重，高权重网站会得到搜索引擎分配的更多数量的蜘蛛多，权重越低的网站，蜘蛛爬行的频率就越低，如果你想让蜘蛛爬取更多页面的话，就需要找到方法来增加网站权重问题。
良好团队的协调、沟通、配合及领导（对主管以上人员）能力；这对于小员工来讲不做要求，但是却是合格的SEOer应该具备哪些基础知识的必修课；传播能力。不仅自己掌握SEO知识，对团队和老总也应该让其尽可能领悟和理解，尤其是团队人员要更熟知你的观点和SEO知识的普及；要会说、会做。
良好团队的协调、沟通、配合及领导（对主管以上人员）能力；这对于小员工来讲不做要求，但是却是合格的SEOer应该具备哪些基础知识的必修课；传播能力。最好是能够熟悉网络营销的知识，因为网站优化的最终目的是为了实现网站的盈利。
我觉得您说的作为SEO工作人员我们都要懂得的这几点： 熟悉SEO的整套操作流程 作为一个合格的SEOer应该具备SEO的整套操作流程技术，从关键词分析、 竞争对手站内分析；到建站、发文章、做外链；一直到关键词成功优化上去，获得流量。一整套流程，seoer一定要全部掌握，做到心里有数。
熟悉网络营销知识 最好是能够熟悉网络营销的知识，因为网站优化的最终目的是为了实现网站的盈利。仅仅靠SEO被动的排名，充其量也只是做到了最好的被动，排在了其它网站的前边。如果在做网站SEO的同时对网站进行推广和网络营销，那么网站的流量和效应都会大大的提升。
对操作的行业前瞻能力，实际上是一种找到目标的能力。良好的文案撰写能力 代码编写能力、seo项目经验 坚持不懈的学习 坚持到固执的程度的能力：长期的专注聚焦，持续不断的进步。
合格的SEOer要有很强的执行力，还有就是敏锐的思维能力。等你做一段时间之后你就会发现在基本的技术方面大家已经差距不是很大了，主要差距就是在你对seo有没有很好的自己的思维另外就是有没有很好的执行你的方案 这是很重要的。做SEO要耐得住寂寞，因为seo确实是一件很枯燥的事。
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